網(wǎng)絡(luò)上對(duì)品牌VI設(shè)計(jì)的解釋為：對(duì)品牌視覺(jué)形象規(guī)范性和系統(tǒng)性的整合打造，包含：品牌導(dǎo)引、 基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分。那么公司或企業(yè)為什么要設(shè)計(jì)品牌VI呢？瑞德設(shè)計(jì)帶你揭秘。

首先，要了解品牌VI設(shè)計(jì)的意義。

VI（即視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)）是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分，用完整、體系的視覺(jué)傳達(dá)體系，將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。一般視覺(jué)識(shí)別基本要素系統(tǒng)包括企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志（logo）、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語(yǔ)等。一般視覺(jué)識(shí)別應(yīng)用系統(tǒng)包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識(shí)牌、櫥窗、陳列展示等。

企業(yè)通過(guò)VI設(shè)計(jì)可獲得員工的認(rèn)同感、歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；同時(shí)，可以樹(shù)立企業(yè)的整體形象，整合資源，有控制地將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過(guò)視覺(jué)符號(hào)，不斷地強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得對(duì)品牌的認(rèn)同。

品牌vi設(shè)計(jì)都包含哪些內(nèi)容？

一、企業(yè)品牌的名稱設(shè)計(jì)

企業(yè)的品牌的名稱是非常重要的，很多人就是通過(guò)企業(yè)的品牌名稱來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)的。所以在做vi設(shè)計(jì)的時(shí)候，一定要非常認(rèn)真地給企業(yè)的品牌起好名稱，這樣才能給大眾留下好的印象。

二、企業(yè)的logo設(shè)計(jì)

logo是企業(yè)的標(biāo)志，企業(yè)標(biāo)志是整個(gè)環(huán)節(jié)最關(guān)鍵的部分，需要突出企業(yè)的特點(diǎn)，因此企業(yè)logo的設(shè)計(jì)非常重要。設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)logo的同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)屬性等方面，從文字、色彩等方面突出企業(yè)的不同，給人留下深刻印象。

三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計(jì)

在企業(yè)的VI色彩設(shè)計(jì)上，基本上要遵循幾大要素：明亮，色調(diào)，色相。每一個(gè)企業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的，不同的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，但是同一類的企業(yè)在性質(zhì)上基本上相同的。為了與其他的企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，就要在企業(yè)的色彩上下點(diǎn)功夫，就需要在色彩上與其他的企業(yè)不同，所以在做VI 設(shè)計(jì)的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)色彩也是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。

杭州瑞德設(shè)計(jì)股份有限公司成立于1999年，是以產(chǎn)品設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、品牌策劃設(shè)計(jì)為核心的科技型綜合設(shè)計(jì)集團(tuán)，始終堅(jiān)守“設(shè)計(jì)為一”的使命，囊獲“德國(guó)紅點(diǎn)獎(jiǎng)”、“德國(guó)iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“美國(guó)IDEA獎(jiǎng)”等眾多國(guó)際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)。

瑞德設(shè)計(jì)·品牌受邀為拾氧從0-1全方位打造品牌資產(chǎn)，建立拾氧專屬的品牌識(shí)別系統(tǒng)，通過(guò)構(gòu)建觸達(dá)女性消費(fèi)者心智的品牌形象，助力拾氧在產(chǎn)品力與品牌力的雙重加持下塑造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為品牌迅速打通線上線下渠道賦能。

1.提煉出符號(hào)“O”作為拾氧品牌的超級(jí)符號(hào)，融入拾氧的英文logo設(shè)計(jì)中；

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